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Según el informe publicado por Naciones Unidas para 2017, Noruega y Dinamarca ostentan el ranking de países más felices del mundo. La filosofía danesa Hygge permite disfrutar de la vida aprovechando mejor el momento presente.

Carlos Giménez ha estado trabajando durante seis años allí y nos cuenta cuáles son las claves para esa felicidad y bienestar en el trabajo.

Carlos es consultor, profesor ESIC executive, mentor y coach.

Ha sido asesor financiero senior en Deloitte, director financiero en varias empresas y dos compañías tecnológicas en la nube. Actualmente está trabajando como consultor para implementar las buenas prácticas que ha conocido y experimentado en Dinamarca en empresas de nuestro país.

Muchas gracias Carlos por esta entrevista tan humana, tan divertida y con tantos aprendizajes, y gracias por tu labor para generar bienestar y felicidad en las personas desde ISAVIA.

El doctor Martin Seligman, es considerado uno de los fundadores de la Psicología Positiva.

Según Seligman, las fortalezas son un elemento presente en todos los componentes, por eso potenciar las fortalezas es una forma de potenciar nuestro bienestar.

Pero ¿se puede utilizar la psicología positiva para aplicarlo en empresa? Vygon España lo ha hecho y Florent Amion, su director, nos cuenta cómo

¿Qué tienen las  startups tecnológicas que hacen que están compitiendo en employer branding con grandes compañías como  lugar atractivo para trabajar?
Sergio Cancelo, CEO de una de ellas, Happy Force, nos lo cuenta en esta entrevista que le hicimos.

Algunas claves:

  • No tienen oficinas
  • No tienen horarios de trabajo limitados
  • Construyen su cultura teniendo en cuenta los pensamientos y valores de las personas que trabajan en ella
  • Tienen transparencia total sobre el negocio y sobre los salarios
  • Trabajan con colaboradores que eligen sus salarios y qué porcentaje cobrarán cada mes
  • Cada cual es responsable de su trabajo
  • Mantienen contacto diario a través de videoconferencias 
  • Las herramientas tecnológicas son imprescindibles

Muchas gracias Sergio

Mindfulness, meditación. La vida está hecha de momentos. De momentos que están ocurriendo ahora. En realidad, nada existe fuera del AHORA. Y si esto es tan obvio ¿por qué nos cuesta tanto llevarlo a la práctica?

Este estar en el momento presente es lo que llamamos “mindfulness” y Silvia Escribano, socia y directora de ISAVIAha tenido la amabilidad de compartir con nosotros un artículo que publicó hace unos días y que habla precisamente de cómo acercarnos a esta práctica que, entre otras cosas, nos ayuda a minimizar el estrés.

Gracias de nuevo Silvia.

Puedes ver la entrevista en vídeo que hicimos Empresas Ubuntu a Silvia hace unos días y en la que habla de éstos y otros temas. Si te interesa, suscríbete a nuestro canal de youtube para conocer más casos de éxito sobre bienestar y felicidad en el trabajo.

Gracias

Sabemos que las emociones nos aportan información relacionada con nuestro bienestar. Que tienen un mensaje para nosotros acerca de si estamos satisfaciendo o frustrando nuestras metas o ilusiones. Que envían información al cerebro y lo prepara para la acción. Qué están íntimamente ligadas a nuestra fisiología. Que nos relacionamos con el mundo a través de nuestras emociones. Que vivir significa sentir, y que sin ellas no podemos disfrutar de una vida plena.

Silvia Escribano. Neurocoaching, entre la ciencia y la vida

La felicidad está íntimamente ligada a nuestro bienestar físico y emocional.

Ser maestros y aprendices al mismo tiempo de nuestras emociones y poder entender y atender nuestro cuerpo son dos grandes retos que nos permiten poder ser más efectivos, más afectivos y disfrutar de la vida y del trabajo. Pero ¿cómo hacer para mantener un buen equilibrio entre cuerpo, mente y emociones?.

Para conocer más sobre este apasionante tema, hemos entrevistado a Silvia Escribano, socia y directora de ISAVIA consultores y experta en cuerpo y emociones. Ella nos ha dado claves muy útiles, fáciles y prácticas para conseguir el equilibrio personal y profesional que nos permita mantenernos sanos de cuerpo, mente y emociones.

Gracias Silvia por abrirnos las puertas de tu casa, de ISAVIA y compartir con tanta complicidad y amabilidad tu tiempo y tu experiencia en conseguir personas y empresas más felices. Gracias por ser parte de la familia Empresas Ubuntu.

 

Hoy conversamos con Sergio Cancelo. Director de Felicidad y Co-fundador de Happy Force

  • ¿Cómo se puede conocer el nivel de felicidad de una empresa día a día?
  • ¿Cómo saber cada día cuál es el nivel de satisfacción de los colaboradores, conocer sus opiniones y poder así actuar al respecto?

Éste fue el reto que se plantearon Sergio Cancelo y su equipo de Happy Force. Para ello, diseñaron una APP que se está utilizando a nivel internacional en cada día más empresas.Hoy Sergio nos cuenta qué es Happy Force, cómo funciona y cuáles son las claves que aplican en la propia empresa Happy Force para mejorar su felicidad. Una startup tecnológica que no tiene oficinas ni muros, la información es transparente para todos sus colaboradores y lo que cobran lo determina cada persona.

Gracias Sergio por darnos una visión de formas diferentes de hacer las cosas y por tu interesante aportación

https://www.myhappyforce.com/es/

Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace.

(Jean Paul Sastre)

Navidad es sinónimo de buenos deseos. Uno de ellos seguro que nuestra empresa sea un buen lugar donde trabajar, donde las personas quieran pertenecer y permanecer y donde se consigan buenos resultados porque exista un clima de equipo.

Hace cuatro años la empresa VYGON puso en marcha un modelo que les ha ayudado a crecer no sólo como empresa con resultados fantásticos, sino como profesionales y como personas. Florent Amion ha tenido la amabilidad de contárnoslo en su Edificio Optimista. Como decía Arquímedes “dadme un punto de apoyo, y moveré el mundo”. Vygon está moviendo el mundo desde muchos aspectos desde que comenzaron a trabajar con su punto de apoyo. El modelo Vygon.

Gracias  a todo el equipo y especialmente a Florent y Marta, por dedicarnos este tiempo para aprender un poco más de quienes ya comenzaron a sembrar y recogen los frutos.

I Jornada de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad y Salud en el Trabajo

Hacia las organizaciones saludables

organizadas por el Grupo de Investigación TRES-i

Programa:

9:30 – Inauguración:

  • Ilmo. Sr. D. Ángel Jurado Segovia, Director General de Trabajo y Gerente del I.R.S.S.T. de Madrid
  • Dr. Guillermo García González – Director Grupo de Investigación “Trabajo líquido y riesgos emergentes en la sociedad de la información- TR3S.i” Universidad Internacional de La Rioja.
  • D. José Comino Pérez – Vicepresidente de ANEPA

9:45 – Primer panel:

  • Competitividad y salud a través de la RSC. Dr. Iván Fernández Suárez. Profesor Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja. Responsable de PRL de Grupo LACERA
  • La Gestión de la salud como herramienta de la RSC. D. Juan Dancausa Roa. Vocal de la comisión ejecutova de ANEPA. Subdirector General de MEDYCSA.
  • RSC y seguridad y salud en la economía digital: retos y oportunidades. Dr. Guillermo García González. Director Grupo de Investigación “Trabajo líquido y riesgos emergentes en la sociedad de la información- TR3S.i” Universidad Internacional de La Rioja.
  • Discussant: D. Francisco Lari Carrillo. CEO de Salut i Treball – SPA

10:45 – Segundo Panel:

  • Integración de la SST en la Gestión Ética y Socialmente Responsable. Norma SGE21. Dra. Tatiana Cuervo Carabel. Profesora Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja.
  • RSC, reputación y seguridad laboral. Dra. Natalia Orviz Martínez. Profesora Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja.
  • La comunicación de la seguridad y salud en la sociedad del conocimiento. Dr. Sergio Arce García. Profesor Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja.
  • Discussant: Dr. Agustín Sánchez Toledo. Director de Sánchez Toledo & Asociados.

11.45 – Pausa café

12:15 – Experiencias prácticas de empresas y agentes sociales

  • Dña Maria López Ortíz – Directora Corporativa de Relaciones Institucionales y Servicios Jurídicos en Ausolan
  • Dña Eva Sánchez Jiménez – Responsable de Comunicación interna en Sandetel
  • D. Narciso Amigó de Bonet Sans – Cap de Recursos Sanitaris i Prevenció de Riscos Laborals en Port de Barcelona
  • Dña Cecilia Coll – Responsable de Personas con Valores en Laboratoires Quinton.
  • Paloma Fuentes – Responsable Bienestar Emocional y Felicidad en Mahou-SM
  • D. Miguel Santos Romón Mena – Vicepresidente de Federación ASPA
  • D. José Carlos González Lorente – Responsable Federal de Responsabilidad Social Inversión Responsable – Sostenibilidad. Federación de Servicios de CCOO.
  • Representante de UGT
  • Discussant: Dña Carmen Soler Pagán – Vicepresidenta de Fundación OTP – Equipo Want

14:15 – Fin Sesión Matinal

16: 00 -19:00 – Reunión de expertos TR3S.i y agentes clave: La seguridad y salud como premisa básica de la RSC. Propuestas para la empresa del s. XXI.

 

 

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: 19 de Diciembre de 2017
Horario: 09:30 Horas (Hora de Madrid)
Lugar: Ateneo de Madrid. Sala Úbeda Calle del Prado, 21, Madrid

 

ENLACES DE INTERÉS:


Congreso ADIPE

El 51 Congreso de AEDIPE ‘De la Relación al Compromiso’ representa la oportunidad anual de encuentro entre las empresas grandes y pequeñas, asociadas y no asociadas con o sin departamento de Recursos Humanos que desean tratar y conocer experiencias reales y de éxito relacionadas con las personas y la sociedad.

Más de 200 directivos de RRHH de todo el país profundizan en Santander sobre cómo potenciar el Compromiso recíproco entre empleados y empresa

lugar y fecha de celebración

Santander 19-21 de octubre de 2017. Recinto de las Caballerizas del Palacio de la Magdalena. 

Av. de la Reina Victoria, s/n, 39005 Santander, Cantabria

Enlaces de interés congreso ADIPE


web oficial


inscripciones


agenda

Prevencionar 2017

Compartiendo conocimiento e ilusión en torno a la Salud, Seguridad y Bienestar en el trabajo

Congreso de Prevención de Riesgos Laborales exclusivo e independiente que se celebrará en Madrid en el 2017 dirigido a los profesionales de la PRL.

Será una cita imprescindible para todos los profesionales del sector de la salud, seguridad y bienestar. Las organizaciones están inmersas en un proceso de transformación acelerada en el que la innovación y la salud de las personas son los protagonistas. Algunas razones para asistir:

  1. Los contenidos, que abordarán temas como las nuevas tecnologías, los entornos de trabajo saludables, el bienestar, los riesgos psicosociales, la cultura de la prevención, el liderazgo, el papel de la dirección… .En definitiva, todo aquello que está afectando a la salud de las personas en las organizaciones.
  2. Los ponentes, 150 del más Alto Nivel y responsabilidad que compartirán sus experiencias y conocimientos.
  3. La interdisciplinariedad, porque no habrá técnicos, ni sanitarios, ni jefes, ni empleados, sólo profesionales con ganas de aportar, compartir y mejorar.
  4. Los apoyos de más de 60 organizaciones que ya se han sumado a la iniciativa, tanto desde el ámbito de las administraciones públicas, como del privado, asociaciones y universidades de todo el país.
  5. El comité Científico de apoyo contrastado.
  6. El networking, generando un momento único para obtener contactos de utilidad.
  7. La repercusión que tendrá en el sector. Será máxima.

 

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Facultad de Medicina

Universidad Complutense de Madrid UCM – 5 y 6 de octubre de 2017

Pza. Ramón y Cajal, s/n    Ciudad Universitaria 28040 – MADRID

 

ENLACES DE INTERÉS:






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