ENCUENTROS

El Método Haw, Hapiness At Work, busca acompañar a las organizaciones en el equilibrio de la felicidad organizacional y el bienestar corporativo. Porque una empresa más feliz, es una empresa más productiva.

I Encuentro de Felicidad Organizacional

Durante estos encuentros podrás descubrir los beneficios que tiene para tu empresa apostar por la felicidad organizacional y el bienestar corporativo. Porque invertir en felicidad es hacerlo en la retención del talento, en la satisfacción del cliente y en la reputación social.
Los últimos estudios de investigación señalan el bienestar corporativo como uno de los elementos clave para aumentar la productividad de los empleados y generar la ventaja competitiva. Felicidad es sinónimo de productividad. Si las personas se sienten motivadas y felices en su trabajo, mejora su productividad, aumenta la motivación y el compromiso y crece nuestra imagen de marca.

PROGRAMA

Este primer encuentro girará entorno a la "Felicidad Organizacional como Ventaja Competitiva" con un coloquio de Silvia Escribiano y parte del equipo de ISAVIA Consultores.

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: Madrid, 18 de junio de 2018 Lugar: CLub Financiero Génova (calle Marqués de la Ensenada 14) Hora: 19:30

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Womenalia, la red para la mujer profesional, promueve su II Think Tank

Empresas felices. ¡Bienvenida pasión!

Una persona optimista rinde entre un 65% y un 80% más.Las emociones se contagian, y una persona feliz y a gusto en su trabajo dará lo mejor de sí y de sus habilidades.

Para analizar la situación actual y buscar soluciones conjuntas, desde Womenalia organizamos el próximo 24 de mayo de 2018nuestro II Think Tank de RR.HH., un encuentro orientado al análisis e implementación de medidas que promuevan el optimismo y el bienestar en las plantillas con el fin de incrementar su productividad y mejorar sus resultados.

PROGRAMA DEL THINK TANK

9.15 Recepción
9.30 Bienvenida María Gómez del Pozuelo/Elena Mayor
9.45 “La felicidad como EPI interior”, por la doctora Paloma Fuentes
10.30 “Happy Force”, por Sergio Cancelo
10.50 “La oficina feliz”, por Elena Mayor
11.15 Coffee break
11.45 “Gestión del entusiasmo”, por Víctor Küppers
12.45 Dinámica MEDIDAS REALES
13.15 Networking

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: Madrid, 24 de mayo de 2018
Lugar:
Espacio Cómo (C/ Pradillo, 60, 28002 Madrid)
Horario: desde las 9:30 a 14.00

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Talent Day 2018

Un Encuentro de Equipos & Talento, que reúne las principales tendencias en gestión de personas y a los directivos y líderes en recursos humanos más importantes del país.

750 directivos del ámbito de los Recursos Humanos. Esta es la cifra de asistentes que recibió la pasada edición del Talent Day Madrid.

Serán,  los auditorios 400 y 200 del Museo madrileño Reina Sofía los que, simultáneamente, acogerán las claves, tendencias y retos marcados por las compañías para este año, en materias tan diversas como retención y atracción del talento, competitividad y compromiso laboral, digitalización de los recursos humanos, cultura corporativa, entre otros.

PROGRAMA

La agenda del #TalentDay18 incluye diversas mesas redondas que, en la sala 400, estarán protagonizadas por Pedro Miró, CEO de Cepsa; Eduardo Leyva, General Manager de Abbvie Spain; Santiago Villa, CEO de Generali; y Raffaele Annecchino, Vicepresidente ejecutivo SWE, Middle East&Africa VIACOM, que moderados por Alfonso Jiménez, socio director de Peoplematters, hablarán de la gestión estratégica de personas, en el debate ‘Topteam, Culture & Talent’, el primero de los nueve que se celebrarán en este auditorio.

Tras ello, presentado por un representante de Adeslas, Juan de Mora, People First director de Desigual, impartirá, en esa misma sala, la ponencia “Don’t call me HR, call me People First”.

A las 10:10 horas, Antonio Yuncal, Director de Marketing y Comunicación Corporativa de Randstad abrirá el tercer bloque ‘Tech & Touch’ del Talent Day Madrid 2018, con tres ‘speeches’, centrados en diversas temáticas y protagonizados por Montserrat Guardia, Vicepresidenta de Alastria, que hablará del Blockchain en recursos humanos; Elena Martínez Maroto, Gerente de Innovación del Talento de Ferrovial, que centrará su exposición en los agentes virtuales y chatbots; y Manuel Jiménez, Director de Selección del Santander, que detallará los cambios, retos y beneficios que está trayendo consigo el Big data y algoritmos predictivos.

La cuarta mesa de debate que acogerá la sala 400 del Museo Reina Sofía estará enfocada en el intraemprendimiento e incluirá las mejores iniciativas de cambio y concursos de ideas. De este modo, moderados por Antonio Sagardoy, socio director de Bros Group, en el debate participarán Andrea Lo Faso, Director corporativo de RR.HH. y organización de Endesa, que hablará de los Premios BYEM “Busca y Encuentra Mejoras” de la compañía; Lina Guerrero, Directora de Talento, Desarrollo, Selección y Cultura Digital de Sanitas, que dará las claves del programa “Disruptive”; y Beatriz Vila, Directora de RR.HH. de Chiesi, que expondrá su programa “WeStart de Chiesi”.

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: Madrid, 5 de junio de 2018
Lugar: Edificio Nouvel, Auditorio 400 y Auditorio 200. Museo Reina Sofía , Madrid

Horario: de 9 a 16

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El congreso Factor Humano, Congreso del profesional de Recursos Humanos.

El Congreso Factor Humano, organizado por IFAES, es un evento exclusivo para los profesionales que integran los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, tanto públicas como privadas.

La 5ª edición de Factor Humano contará con 3 zonas de conferencias, 1 espacio de networking, +80 speakers y + 800 asistentes. 

PROGRAMA

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LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: Madrid, 17 de mayo de 2018
Lugar: Palco de Honor del Santiago Bernabeu (Calle Padre Damián s/n, puerta 57).
Horario: de 8:30 a 18:30

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Un año más, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), O.A., M.P., convoca a los profesionales de la seguridad, de la salud y del bienestar laboral a un evento que ya es referente nacional en la materia: el III Encuentro de la Red Española de Empresas Saludables.

En él se va a reconocer el esfuerzo conjunto de las empresas, de los trabajadores y la sociedad civil en la mejora de la salud y el bienestar de los trabajadores, en los entornos laborales y fuera de ellos.

Desde que la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 incorporó, en el Objetivo 3, una línea de acción específica para el fomento de la cultura de la salud y del bienestar, potenciando hábitos saludables en el entorno laboral, son 480 las empresas que se han adherido al proyecto y comprometido con los valores de la Declaración de Luxemburgo: “Trabajadores sanos y saludables en empresas seguras, saludables y sostenibles” .

En esta jornada podremos compartir experiencias de éxito en organizaciones que han comprendido que la salud y el bienestar de todos sus trabajadores requieren una visión inclusiva, intergeneracional y con perspectiva de género.

PROGRAMA

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LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: Madrid, 10 de mayo de 2018
Lugar: Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
Lugar de celebración: Salón de Actos del INSSBT

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I Jornada de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad y Salud en el Trabajo

Hacia las organizaciones saludables

organizadas por el Grupo de Investigación TRES-i

Programa:

9:30 – Inauguración:

  • Ilmo. Sr. D. Ángel Jurado Segovia, Director General de Trabajo y Gerente del I.R.S.S.T. de Madrid
  • Dr. Guillermo García González – Director Grupo de Investigación “Trabajo líquido y riesgos emergentes en la sociedad de la información- TR3S.i” Universidad Internacional de La Rioja.
  • D. José Comino Pérez – Vicepresidente de ANEPA

9:45 – Primer panel:

  • Competitividad y salud a través de la RSC. Dr. Iván Fernández Suárez. Profesor Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja. Responsable de PRL de Grupo LACERA
  • La Gestión de la salud como herramienta de la RSC. D. Juan Dancausa Roa. Vocal de la comisión ejecutova de ANEPA. Subdirector General de MEDYCSA.
  • RSC y seguridad y salud en la economía digital: retos y oportunidades. Dr. Guillermo García González. Director Grupo de Investigación “Trabajo líquido y riesgos emergentes en la sociedad de la información- TR3S.i” Universidad Internacional de La Rioja.
  • Discussant: D. Francisco Lari Carrillo. CEO de Salut i Treball – SPA

10:45 – Segundo Panel:

  • Integración de la SST en la Gestión Ética y Socialmente Responsable. Norma SGE21. Dra. Tatiana Cuervo Carabel. Profesora Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja.
  • RSC, reputación y seguridad laboral. Dra. Natalia Orviz Martínez. Profesora Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja.
  • La comunicación de la seguridad y salud en la sociedad del conocimiento. Dr. Sergio Arce García. Profesor Máster PRL- SIG. Universidad Internacional de La Rioja.
  • Discussant: Dr. Agustín Sánchez Toledo. Director de Sánchez Toledo & Asociados.

11.45 – Pausa café

12:15 – Experiencias prácticas de empresas y agentes sociales

  • Dña Maria López Ortíz – Directora Corporativa de Relaciones Institucionales y Servicios Jurídicos en Ausolan
  • Dña Eva Sánchez Jiménez – Responsable de Comunicación interna en Sandetel
  • D. Narciso Amigó de Bonet Sans – Cap de Recursos Sanitaris i Prevenció de Riscos Laborals en Port de Barcelona
  • Dña Cecilia Coll – Responsable de Personas con Valores en Laboratoires Quinton.
  • Paloma Fuentes – Responsable Bienestar Emocional y Felicidad en Mahou-SM
  • D. Miguel Santos Romón Mena – Vicepresidente de Federación ASPA
  • D. José Carlos González Lorente – Responsable Federal de Responsabilidad Social Inversión Responsable – Sostenibilidad. Federación de Servicios de CCOO.
  • Representante de UGT
  • Discussant: Dña Carmen Soler Pagán – Vicepresidenta de Fundación OTP – Equipo Want

14:15 – Fin Sesión Matinal

16: 00 -19:00 – Reunión de expertos TR3S.i y agentes clave: La seguridad y salud como premisa básica de la RSC. Propuestas para la empresa del s. XXI.

 

 

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Fecha: 19 de Diciembre de 2017
Horario: 09:30 Horas (Hora de Madrid)
Lugar: Ateneo de Madrid. Sala Úbeda Calle del Prado, 21, Madrid

 

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Congreso ADIPE

El 51 Congreso de AEDIPE ‘De la Relación al Compromiso’ representa la oportunidad anual de encuentro entre las empresas grandes y pequeñas, asociadas y no asociadas con o sin departamento de Recursos Humanos que desean tratar y conocer experiencias reales y de éxito relacionadas con las personas y la sociedad.

Más de 200 directivos de RRHH de todo el país profundizan en Santander sobre cómo potenciar el Compromiso recíproco entre empleados y empresa

lugar y fecha de celebración

Santander 19-21 de octubre de 2017. Recinto de las Caballerizas del Palacio de la Magdalena. 

Av. de la Reina Victoria, s/n, 39005 Santander, Cantabria

Enlaces de interés congreso ADIPE


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Prevencionar 2017

Compartiendo conocimiento e ilusión en torno a la Salud, Seguridad y Bienestar en el trabajo

Congreso de Prevención de Riesgos Laborales exclusivo e independiente que se celebrará en Madrid en el 2017 dirigido a los profesionales de la PRL.

Será una cita imprescindible para todos los profesionales del sector de la salud, seguridad y bienestar. Las organizaciones están inmersas en un proceso de transformación acelerada en el que la innovación y la salud de las personas son los protagonistas. Algunas razones para asistir:

  1. Los contenidos, que abordarán temas como las nuevas tecnologías, los entornos de trabajo saludables, el bienestar, los riesgos psicosociales, la cultura de la prevención, el liderazgo, el papel de la dirección… .En definitiva, todo aquello que está afectando a la salud de las personas en las organizaciones.
  2. Los ponentes, 150 del más Alto Nivel y responsabilidad que compartirán sus experiencias y conocimientos.
  3. La interdisciplinariedad, porque no habrá técnicos, ni sanitarios, ni jefes, ni empleados, sólo profesionales con ganas de aportar, compartir y mejorar.
  4. Los apoyos de más de 60 organizaciones que ya se han sumado a la iniciativa, tanto desde el ámbito de las administraciones públicas, como del privado, asociaciones y universidades de todo el país.
  5. El comité Científico de apoyo contrastado.
  6. El networking, generando un momento único para obtener contactos de utilidad.
  7. La repercusión que tendrá en el sector. Será máxima.

 

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN

Facultad de Medicina

Universidad Complutense de Madrid UCM – 5 y 6 de octubre de 2017

Pza. Ramón y Cajal, s/n    Ciudad Universitaria 28040 – MADRID

 

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La Fundación máshumano organiza su congreso anual bajo el título “HORIZONTE 2020: ORGANIZACIONES MÁS HUMANAS QUE GENERAN VALOR”, con el fin de analizar el futuro escenario socio-laboral y tendencias de futuro basados en la necesidad de humanizar defendiendo el valor y la dignidad de cada persona: ¿Cuál es nuestra situación de partida? ¿Cuál es el futuro y cómo abordarlo desde una forma positiva, constructiva y humana para identificar líneas de actuación? ¿Es la felicidad el nuevo modelo de negocio?

Ser empresa socialmente responsable ya no es una opción; constituye el futuro de cómo enfrentarse a la sociedad y al mundo empresarial. Un nuevo escenario de trabajo basado en la Economía del Valor Compartido cuyo impacto social genera un retorno positivo para todos los agentes involucrados. En este nuevo entorno, los protagonistas son las empresas, la administración pública, las organizaciones sociales y las personas como socios estratégicos en la cadena de valor.

Lugar y fecha del XIV CONGRESO MÁSHUMANO 2017

26 Septiembre, 2017 Auditorio de la Fundación Rafael del Pino,
C/ Rafael Calvo, 39, 28010, Madrid

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Ágora es un congreso itinerante que ofrece una visión global de soluciones y tendencias de bienestar. El objetivo es el intercambio de conocimiento y experiencias, tanto desde la perspectiva personal (cuerpo y mente) como empresarial (entorno).

En 2016 esta iniciativa consiguió reunir en Valencia a cerca de 250 asistentes, puso en marcha 11 interesantes mesas de debate, contó con más de 40 ponentes de primer nivel. Se convirtió, desde su primera edición, en un espacio de referencia para consolidar la salud en el trabajo en todos sus perspectivas como un activo fundamental para el desarrollo y mejora de la sociedad.
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